domingo, 25 de octubre de 2015
lunes, 4 de agosto de 2014
Programa de Derecho
UNIDAD I:
Normas: morales,
sociales y jurídicas. Concepto de derecho. Ramas del derecho. Fuentes del
derecho. Concepto de Persona. Atributo
de las personas. Nombre, Domicilio, estado y capacidad. Pirámide jurídica.
Organizaciones.
UNIDAD II:
Derecho Laboral. Ley 20.744. Principios del
Derecho Laboral. Los elementos del contrato de trabajo.Tipos de contrato de
trabajo. Preaviso. Derechos y obligaciones de las partes (Empleador y
trabajador). La Remuneración. Plazos de pago de la remuneración. Causas de
extinción del contrato de trabajo. El trabajo de las mujeres y de los menores
de edad. Causas de suspensión del contrato de trabajo. La seguridad social.
UNIDAD III:
Sociedades
Comerciales y su concepto. Elementos generales del contrato social: los
sujetos, el objeto y la forma. Concepto de sociedad comercial. Los elementos
específicos de la sociedad comercial .La pluralidad de personas, La
Affectiosocietatis, La tipicidad. Los aportes y el capital social. La
organización de las sociedades comerciales. Derechos y obligaciones de los
socios. Las causas de resolución parcial y de disolución de la sociedad.
Derechos del consumidor: Art. 41 de la C.N.
UNIDAD IV:
La
Legislación en el derecho Ambiental. El desarrollo sustentable y los desechos
tóxicos y patológicos. Derecho a la salud, al agua, al aire y a una vida digna.
Relación
jurídica entre el estado y los particulares.
Diferencia entre empresas privatizadas y estatales.
UNIDAD V:
Recursos del estado. La ANSES Y LA ANSSAL. El presupuesto
como recurso del estado. Impuestos y cargas públicas. El rol del congreso.
viernes, 1 de agosto de 2014
Modelo de Examen de Derecho
MATERIA: DERECHO QUINTO AÑO
MODELO
DE EVALUACIÓN PARA PENDIENTES
1)Señale la respuesta correcta con una
cruz:( 2pts)
*Las normas hacen posible la vida de las
personas en sociedad ya que:
a) Regulan
el trato social para el desarrollo de reglas de cortesía.
b) Nadie
las regula ni controla .
c) Son
reglas de conducta que respetan valores éticos e íntimos del ser humano
d) Son
Imperativas y coercitivas.
2)*La capacidad se diferencia de la
incapacidad ya que:
e) Protege
intereses propios y de terceros.
f) Es
la aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones.
g) Puede
ser titular de derechos y obligaciones como ejercer por sí mismo .
3)*El contrato de trabajo se puede
extinguir por:
h) El
hecho natural de las inundaciones que provocó el cierre de la fábrica.
i) Que
el trabajador decide sin acordar con el empleador ante la justicia.
j) Ausentarse
sin aviso y sin causa de sus obligaciones laborales.
2) Analice el artículo 41 de la Constitución
Nacional y elabore un texto donde
explique la idea fundamental del mismo , citando en que casos puede
involucrarse el art. 41 de la C.N
.(2pts)
“Todos los habitantes gozan del derecho a
un ambiente sano, equilibrado, apto para el desarrollo humano y para que las
actividades productivas satisfagan las necesidades presentes sin comprometer
las de las generaciones futuras; y tienen el deber de preservarlo. El daño
ambiental generará prioritariamente la obligación de recomponer , según lo
establezca la ley. Las autoridades proveerán a la protección de este derecho ,
a la utilización racional de los recursos naturales, a la preservación del
patrimonio natural y cultural y de la diversidad biológica , y a la información
y educación ambientales. Corresponde a la nación dictar las normas que
contengan los presupuestos mínimos de protección , y a las provincias , las
necesarias para complementarlas, sin que aquéllas alteren las jurisdicciones
locales.
Se prohíbe el ingreso al territorio
nacional de residuos actual o potencialmente peligrosos, y de los radiactivos.
3) Desarrolle el siguiente tema: “Principios del Derecho Laboral”(2pts)
4) Analice el siguiente relato y
responda:(2pts)
”María Florencia Benítez es una persona
por nacer. Como todas las personas las
personas por nacer pueden adquirir algunos derechos. El abuelo materno expresa
por escrito el deseo de que su nieta reciba una casa de su propiedad cuando él
muera , es decir , el abuelo puede dejar un testamento a su favor.”
a)
¿Cuál es el requisito que la
ley preveé para adquirir algunos derechos en el caso de las personas por nacer?
b)
si María Florencia vive sólo
unos minutos separada de su madre ¿Puede considerarse que nació con vida?
c)
¿A partir de qué momento se
la considera persona independiente?
5) Responda el siguiente cuestionario:
(2pts)
¿Cuáles son las obligaciones del
empleado?
¿Todas las personas poseen atributo? ¿Cuáles
son?
¿A qué llamamos seguro de desempleo? ¿Qué
es la indemnización?
¿En qué casos se abona?
sábado, 19 de julio de 2014
Programa de Pol. y Cuidadanía
MATERIA:
POLÍTICA Y CIUDADANÍA QUINTO
AÑO
PROGRAMA
DE LA MATERIA PARA PENDIENTES
CONTENIDOS:
El poder y sus variables respecto de cada función
La política. Sujeto Político. Como programa de
acción y la política en la escuela.
El Estado. Los poderes. El gobierno: división de
poderes. Funciones de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial.
Estado: concepto. Los problemas para conformar y
consolidar el Estado-Nación. Los tipos de Estado: Estado Liberal, Estado de
Bienestar, Estado Neoliberal. El Estado social y sus crisis.
El gobierno en la Argentina. Las políticas públicas
y sociales. El control de la gestión pública. Los partidos políticos.
Participación política. Organizaciones no gubernamentales y movimientos
políticos.
La Constitución Nacional como instrumento político.
Supremacía y sus reformas.
Derechos Humanos: origen, función y evolución
histórica.
Democracia: sus funciones y principios
constitucionales. El Ciudadano y la democracia.
Programa de SIC II
MATERIA:
SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE II
- QUINTO AÑO
PROGRAMA
DE LA MATERIA PARA PENDIENTES
UNIDAD I. Revisión de conceptos fundamentales de SIC
I
El patrimonio y la contabilidad como sistema de
información y control. Elementos
que componen el patrimonio. Cuentas: concepto y
partes. Cuentas patrimoniales y de
Resultado. Asientos simples y compuestos. Mayores.
Balance de comprobación de
sumas y saldos.
UNIDAD II. La gestión de las operaciones básicas
Las actividades comerciales, productivas,
financieras, bancarias que realizan las
organizaciones. Información básica que contienen los
diferentes comprobantes
involucrados. Formas posibles de registro de acuerdo
al tipo de organización.
Confección de informes económico-financieros de
acuerdo a los fines que se
persiguen y a los destinatarios.
UNIDAD III. La información en las organizaciones
Análisis, tratamiento, organización y exposición de
los informes contables. El uso de
la información en los distintos niveles de decisión.
El proceso de toma de decisiones y
la evaluación del impacto de las mismas. Factores
internos y externos implicados en la
toma de decisiones.
UNIDAD IV. Distintas formas de asociatividad
Las sociedades de personas o de interés. Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
Sociedad Anónima. Otras formas societarias. Las cooperativas,
organizaciones
comunitarias con y sin fines de lucro.
Particularidades de la registración contable de
cada una de ellas.
UNIDAD V. Nuevos posicionamientos en la gestión
Nuevas tendencias en contabilidad. Contabilidad de
gestión. Contabilidad
presupuestaria. Presupuesto participativo.
Desarrollo de nuevas tendencias:
contabilidad ambiental global, estatal y
corporativa.
EJERCICIOS DE PRÁCTICA - 1
https://www.dropbox.com/s/ftlvvrstaj99tz2/Pr%C3%A1ctica%201%20SIC%20II.pdf?dl=1
EJERCICIOS DE PRÁCTICA - 1
https://www.dropbox.com/s/ftlvvrstaj99tz2/Pr%C3%A1ctica%201%20SIC%20II.pdf?dl=1
Programa de Gestión Organizacional
MATERIA: GESTIÓN
ORGANIZACIONAL QUINTO AÑO
PROGRAMA DE LA
MATERIA PARA PENDIENTES
Contenidos
a evaluar:
BLOQUE I:
Arquitectura
organizacional. Pirámide y organigrama. Áreas típicas de una empresa: sectores
y funciones de cada una.
BLOQUE II:
Proceso
de gestión y control. Los recursos humanos y el comportamiento en las
organizaciones. Área de RRHH: funciones específicas del sector. Selección,
capacitación y servicios sociales. Comunicación y liderazgo. Motivación. La
teoría del conflicto. La cultura organizacional y su relación con el contexto. La
cultura del trabajo.
BLOQUE III:
Gestión y conformación de una
organización para su inserción en el mercado. Particularidades de la
organización empresaria. Las particularidades de las organizaciones empresarias
agrarias, industriales y de servicios. El trabajo organizado en torno a los
problemas sociales y no únicamente a la obtención de lucro. La ciudadanía plena
y la autogestión. La responsabilidad civil de las organizaciones y los
problemas ambientales. Balance social.
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